
【Shuo Jiang We】評論
不知道是否正確還請參考與糾正學生認為『以人為中心』的權變領導管理方式,分層負責需要授權進行管理﹝即:權力須下放,才不會綁手綁腳﹞,激發員工的榮譽感,成就感。選項A是屬上對下的管理方式選項B是屬對於員工的信任考用筆記-有效激動管理方法-http:///note-%E6%9C%89%E6%95%88%E6%BF%80%E5%8B%B5%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%B9%8B%E6%96%B9%E6%B3%95-119.htm
【林維晨】評論
請問B實施分層負責 為什麼是以員工為中心?@@ 謝謝
【Sharon】評論
依領導者之作風與態度來看:1 以工作為中心之領導(體制型、結構型、關心工作的領導方式)