問題詳情

34.「藉由增加工作的職權(authority)、自主性(autonomy)及對如何達成任務與工作的控制權，以提升員工對職務的滿意度，係屬於一種垂直式的工作重整方法。」這種方法是下列哪一種？
(A)工作豐富化(job enrichment)
(B)工作輪調(job rotation)
(C)工作擴大化(job enlargement)
(D)工作簡化(job simplification)

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.935424
統計：A(4563),B(51),C(255),D(9),E(0)

用户評論

【1999】評論

工作擴大化：指工作範圍的擴大或工作多樣性，給員工增加了工作種類和工作強度。(員工每天所作的工作內容增加了。)但在“參與、控制與自主權”方面，沒有增加任何新東西。來源：MBA智庫

【李逍遙】評論

※【行為學派】「主張的工作設計」~【工作豐富化】+【工作擴大化】。☀【工作豐富化】====工作內容的【垂直(深度)】「方向擴張」，增加員工的【規劃、自主性、評估責任、負責】，「提昇決策自主權」，增進工作生活的品質。◎工作豐富化源自於「雙因子理論」中的「激勵因子」。由【赫茲柏格】加以「發揚光大」。☀【工作擴大化】====工作內容的【水平(廣度)】「方向擴張」。◎增加員工的【工作範圍、項目、種類(員工同時從事2種以上不同性質之工作)】，降低工作的疲乏感，「增加工作的多樣性」...