問題詳情
124.依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前5日前列冊通報
(B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(C)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(D)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業。
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
用户評論
【Aicture Lai】評論
就業服務法 第 33 條 雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。