【用戶】張曉竹
【年級】高二下
【評論內容】X理論（我想都打了個X惹，應該不會好到哪去）,性惡論，人是懶散的、需要被督促的、需要有明確的引導、工作意願很低、......（反正選項看起來滿負面應該就是）Y理論（我直接想成yes sir遵命），性善論，人是積極的，而且有很高意願從事工作，用22k就能請到能做50k的工作（？）總之這兩個理論立場都滿鮮明的，從選項二分法也能挑粗乃
【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】何謂「X 理論」？ (A)管理出問題不是員工問題，而是管理者的方法不當 → ???。(B)人性厭惡工作，強調管理監督技巧 → McGregor「X理論」。(C)組織內是夥伴關係，而非上下命令之關係 → Follett「情勢法則」。(D)命令的接受來自屬下的意願 → Barnard 「職權接受論」