問題詳情

38. 有關勞工特別休假之規定，下列敘述何者有誤？
(A)特別休假期日勞工有指定權，但雇主基於企業經營上之急迫性得有變更權
(B)勞工之特別休假因年度終結或終止契約而未休者，雇主應發給工資
(C)勞工休特別休假時，雇主必須照給工資
(D)勞工主張特別休假之權利時，雇主如認為其權力不存在，應由雇主負舉證責任

參考答案

答案：A

統計：A:5,B:0,C:0,D:1,E:0

難度：計算中

用户評論

【whappy501】評論

(A) 特別休假期日勞工有指定權，但雇主基於企業經營上之急迫性得與他方協商調整。   (B) 勞工之特別休假因年度終結或終止契約而未休者，雇主應發給工資 勞動基準法第38條(C) 勞工休特別休假時，雇主必須照給工資勞動基準法第38條第一項(D) 勞工主張特別休假之權利時，雇主如認為其權力不存在，應由雇主負舉證責任 勞動基準法第38條第六項     勞動基準法適用-勞動部全球資訊網中文網 勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › nodelist