問題詳情

37. 下列何者非勞動基準法所允許之變形工時制度？
(A) 2週變形工時
(B) 4週變形工時
(C) 6週變形工時
(D) 8週變形工時

參考答案

答案：C

統計：A:0,B:0,C:7,D:0,E:0

難度：計算中

用户評論

【whappy501】評論

變形工時是一種彈性工時制度，允許雇主將工作時間分配至其他工作日，常見於工作須集中在旺季或特定繁忙時段的產業。目前的法律規範上有「A  2 周」、「B  4 周」、D「8 周」的變形工時相關規定     from:經理人https://www.managertoday.com.tw › articles › view