答案：B
統計：A:3,B:4,C:0,D:0,E:0
難度：計算中
【whappy501】評論
(B) 工作規則如規定勞工應配合事業單位需求於例假出勤上班，應報請中央主管機關核准後始生效力 錯誤 工作規則是讓企業自我管制(A) 工作規則內容應包含事業單位之福利措施勞動基準法第70條(C)雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立(D)工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。二、工資之標準、計算方法及發放日期。三、延長工作時間。四、津貼及獎金。五、應遵守之紀律。六、考勤、請假、獎懲及升遷。七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。八、災害傷病補償及撫卹。九、福利措施。A十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。十二、其他。