問題詳情
17 關於僱傭契約，下列敘述，何者錯誤？
(A)僱傭契約之專屬性較低，故僱用人得將其勞務請求權讓與第三人，無需受僱人同意
(B)受僱人服勞務，因非可歸責於自己之事由致受損害者，得向僱用人請求賠償
(C)定期之僱傭契約，若當事人之一方遇有重大事由，仍得於期限屆至前終止契約
(D)受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，原則上係由僱用人與受僱人連帶負損害賠償責任
參考答案
答案：A
難度：簡單0.75
統計：A(6),B(0),C(1),D(1),E(0)
用户評論
【用戶】a818208
【年級】大二上
【評論內容】第 484 條僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約。