問題詳情

【題組】 ⑶在穩定的條件下,當 r (t ) = 1時,穩態誤差 e(∞ ) 的範圍為何?(10 分)

參考答案

答案:A
難度:簡單0.864966
統計:A(3459),B(107),C(163),D(87),E(0) #
個人:尚未作答書單:人事行政-品位分類制與職位分類制2

用户評論

【用戶】我愛阿,阿愛我

【年級】

【評論內容】BCD職位分類特點~

【用戶】雞大爺

【年級】高二下

【評論內容】品位有彈性,職位有同酬!

【用戶】流川楓

【年級】高三下

【評論內容】品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度,就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。特點: 1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系,人在事先。 2.類強調公職人員的綜合管理能力,強調的是通才””而非特殊知識。3.職責劃分簡單。4.官位和等級職位可以分離。 優點1.職位劃分簡單,在實踐中簡便易行2.重公職人員的綜合管理能力,有利於公職人員成為通用型人才3.重學歷背景,有利於提高公共部門人力資源的整體素質,吸納優秀人才4.是強調年資、官職相對分離,使公職人員不致因職位調動而引起地位、待遇變化,有利於公共部門人力資源隊伍的穩定。