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17.匝數為 1000 匝的線圈,若假設磁阻不變之下,欲將自感量變為原來的 0.5 倍,則大約需要拆掉多少匝的線圈? (A) 707 匝 (B) 500 匝 (C) 293 匝 (D) 146 匝
問題詳情
17.匝數為 1000 匝的線圈,若假設磁阻不變之下,欲將自感量變為原來的 0.5 倍,則大約需要拆掉多少匝的線圈?
(A) 707 匝
(B) 500 匝
(C) 293 匝
(D) 146 匝
參考答案
答案:C
難度:
困難
0.375
書單:
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4. 某機關因應業務性質的需要,放寬公務人員彈性上下班時間的規定,此種作法符合下列哪一行政學理論的內涵?(A)系統理論 (B)權變理論(C)新公共服務理論 (D)科學管理理論
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5. 有關「公共服務動機」的滿足,係屬於馬斯洛(A. H. Maslow)需求層次理論中哪一個層次的需求?(A)關係 (B)社會 (C)尊榮 (D)自我實現
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6. 政府透過辦理參與式預算(participatory budgeting)的活動來邀請民眾提案,屬於公共政策的哪一階段?(A)政策規劃 (B)政策合法化 (C)政策執行 (D)政策評估
7. 總預算案經立法院議決後,咨請總統公布,稱為?(A)核定預算 (B)法定預算 (C)議決預算 (D)公開預算
8. 有些政府機關運用BSC作為績效管理方法,BSC是下列那項觀念的簡稱?(A)平衡計分卡 (B)標竿學習 (C)流程再造 (D)全面品質管理
9. 所謂「蠟炬成灰淚始乾」,此句話最能說明?(A)能源不絕 (B)反熵作用 (C)能趨疲現象 (D)殊途同歸
10. 下列有關權變理論之敘述,何者有誤?(A)否定兩極論 (B)殊途同歸性 (C)個別差異性 (D)異質並存
11. 根據組織實際需求和業務目標編列新年度的預算,而不以上年度預算為依據進行調整,是下列何種預算制度的最主要特徵?(A)複式預算 (B)零基預算 (C)漸進預算 (D)單一預算
12. 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久,最後專案成果不但大獲好評,而且某甲也因此獲得兩大功獎勵,使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最能說明前段敘述?(A)前瞻與後顧的平衡 (B)權
13. 「垃圾場不要建在我家後院」的心理及政策訴求,是來自於哪一種理念?(A)團體盲思 (B)自願主義 (C)公共選擇 (D)鄰避情結
14. 假設機關內部組織層級為「組」與「股」,今第一組的股長與第三組的組長協商歧見,是謂?(A)斜行溝通 (B)上行溝通 (C)平行溝通 (D)越級報告
15. 有一句老話:「天時不如地利,地利不如人和」,此句話說明了人群關係特別注重?(A)組織間的關係(B)人員之間和諧相處的關係(C)機關與人員之間的管理關係(D)工作效果和工作行為間的關係
16. 下列有關預算與決算兩者關係之敘述,何者為非?(A)預算為政府事前之財政收支計畫;決算為政府事後之財政收支實況報告(B)預算是事前估計;決算是事後報告(C)決算是預算執行的結果;預算為施政成績的
17. 關於政策行銷特性之敘述,下列何者錯誤?(A)以民意為導向,行銷對象為主權在民的民意市場(B)目的為強化民眾對公共政策的接受度與認同(C)強調政策的包裝、宣傳與傳播,其內涵並不包括公共政策具體內
18. 我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制,可被歸類成何種官僚控制的途徑?(A)內部正式途徑 (B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑 (D)外部非正式途徑
19. 按照中華民國憲法,有關公務員懲戒事務係歸下列何者掌理?(A)行政院 (B)考試院 (C)監察院 (D)司法院
20. 依組織理論學理,具有「強調專業分工」,「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計型態,稱之為何?(A)生態式組織 (B)有機式組織 (C)機械式組織 (D)工學原理組織
21. 俗話說「魚與熊掌難以兼得」的目標衝突心理,學理稱之為何?(A)退化衝突 (B)趨避衝突 (C)雙避衝突 (D)雙趨衝突
22. 某機關首長希望增進員工工作挑戰性、自主性、控制權、獨立性和責任感,請問他應採用何種工作設計?(A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)無缺點計畫
23. 公務員執行職務時,遇有涉及本身或家族利害事件時,應該如何處置?(A)保密 (B)保管 (C)監督 (D)迴避
24. 公共財之特性會導致下列哪一種行為,並造成市場失靈?(A)貪污舞弊 (B)目標替代(goal displacement)行為(C)搭便車(free-ride)行為 (D)依法行政的官僚行為
25. 組織結構應遵循「責任與授權應該相等,不可多亦不可少」原則,這是孔茲(H. Koontz)所述的哪一個原則?(A) 階梯垂直原則 (B)授權分工原則 (C)權責同等原則 (D)權力同等原則
26. 一個人升至某一職位後,如不經進修訓練,便無法勝任現職或更高的職位,此現象稱為:(A)墨菲定律 (B)彼得原理 (C)行政失靈 (D)官僚失靈
27. 「職位決定立場,換了位置換了腦袋」是指下列何種定律?(A)不希罕效應 (B)邁爾斯定律(C)墨菲定律 (D)傻瓜定律
28. 團體盲思(Groupthink)的現象,最容易發生在下列何種情況?(A)團體公信力不足 (B)團體目標錯置(C)團體高度疏離感 (D)團體高度凝聚力
29. 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義,屬於下列哪一種現象?(A)制輪效應(ratchet effect) (B)彼得定理(Peter principle)(C)目標錯置(goal disp
30. 下列有關組織結構分部化之敘述,何者錯誤?(A)分部化是一種機關組織水平擴張的過程(B)分部化是一種依職位權位的高低,將活動歸到各單位的過程(C)在分部化組織中,同一階層的各部門都是平行的(D)