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20. 依組織理論學理,具有「強調專業分工」,「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計型態,稱之為何?(A)生態式組織 (B)有機式組織 (C)機械式組織 (D)工學原理組織
問題詳情
20. 依組織理論學理,具有「強調專業分工」,「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計型態,稱之為何?
(A)生態式組織
(B)有機式組織
(C)機械式組織
(D)工學原理組織
參考答案
答案:C
難度:
非常簡單
0.959
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用户評論
【
whappy501
】評論
機械式組織特色:1.強調專業分工」,2.「以層級節制為整合機制」、3.「要求標準化作業」常見政府單位簡單、非正式、低度集權(B) 有機式組織
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19. 按照中華民國憲法,有關公務員懲戒事務係歸下列何者掌理?(A)行政院 (B)考試院 (C)監察院 (D)司法院
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21. 俗話說「魚與熊掌難以兼得」的目標衝突心理,學理稱之為何?(A)退化衝突 (B)趨避衝突 (C)雙避衝突 (D)雙趨衝突
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22. 某機關首長希望增進員工工作挑戰性、自主性、控制權、獨立性和責任感,請問他應採用何種工作設計?(A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)無缺點計畫
23. 公務員執行職務時,遇有涉及本身或家族利害事件時,應該如何處置?(A)保密 (B)保管 (C)監督 (D)迴避
24. 公共財之特性會導致下列哪一種行為,並造成市場失靈?(A)貪污舞弊 (B)目標替代(goal displacement)行為(C)搭便車(free-ride)行為 (D)依法行政的官僚行為
25. 組織結構應遵循「責任與授權應該相等,不可多亦不可少」原則,這是孔茲(H. Koontz)所述的哪一個原則?(A) 階梯垂直原則 (B)授權分工原則 (C)權責同等原則 (D)權力同等原則
26. 一個人升至某一職位後,如不經進修訓練,便無法勝任現職或更高的職位,此現象稱為:(A)墨菲定律 (B)彼得原理 (C)行政失靈 (D)官僚失靈
27. 「職位決定立場,換了位置換了腦袋」是指下列何種定律?(A)不希罕效應 (B)邁爾斯定律(C)墨菲定律 (D)傻瓜定律
28. 團體盲思(Groupthink)的現象,最容易發生在下列何種情況?(A)團體公信力不足 (B)團體目標錯置(C)團體高度疏離感 (D)團體高度凝聚力
29. 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義,屬於下列哪一種現象?(A)制輪效應(ratchet effect) (B)彼得定理(Peter principle)(C)目標錯置(goal disp
30. 下列有關組織結構分部化之敘述,何者錯誤?(A)分部化是一種機關組織水平擴張的過程(B)分部化是一種依職位權位的高低,將活動歸到各單位的過程(C)在分部化組織中,同一階層的各部門都是平行的(D)
31. 關於組織各層級,下列何者敘述正確?(A)組織層級由上而下,可分為操作層級、管理層級、策略層級(B)管理層級負責組織資源的配置及運用(C)策略層級位居組織最高層,與外在環境相距最遠(D)操作層級
32. 有關非正式組織之敘述,下列何者正確?(A)是正式組織的副產品,也是一種必然的現象(B)是經過精心設計與計劃的結構(C)其成員皆有法定的職位與權責,並依據法令規章行事(D)其組織型態主要是階層式
33. 就影響社會整體運作的基本體制來說,政府組織為「第一部門」,私人企業為「第二部門」,而「第三部門」所指為何?(A)司法機關 (B)輿論與大眾媒體(C)非正式組織 (D)非營利組織和非政府組織
34. 根據組織經濟學觀點,組織就是一套制度安排,這個制度安排的目的為何?(A)打破人員與組織間的契約關係(B)減少組織的垂直層級數目(C)促進組織內各種交易行為的進行(D)促進組織成員的人格成長
35. 下列有關組織分化的敘述,何者正確?(A)層級化即分部化(B)水平分化傾向增加組織層級的數目(C)層級化將影響組織的溝通與協調(D)控制幅度的大小不影響組織層級
36. 一般而言,下列何者不屬於非正式組織的正向功能?(A)提供所屬成員社會滿足感(B)強化組織層級節制體系(C)要求員工順服組織(D)催化角色衝突
37. 有關治理之敘述,下列何者錯誤?(A)治理取代統治一詞,乃在強調現今社會政府公權力的展現與效率的提升(B)層級節制及中心權威會隨著治理轉變漸漸被取代,終至消失(C)治理轉型意味著政府與公民社會有
38. 下列何者符合韋伯(M. Weber)所倡議的理想型官僚組織之運作方法?(A)重視程序 (B)容許特權 (C)保存紀錄 (D)彈性用人
39. 聯合國強調電子化政府應作為永續發展的平台,以達成永續發展目標(SustainableDevelopment Goals, SDGs)為依歸,下列敘述何者是屬SDGs?(A)追求貨幣量化寬鬆的目
40. 下列何者不是任務編組?(A)行政院長期照顧推動小組(B)國家發展委員會(C)中央選舉委員會(D)國家通訊傳播委員會
41. 巴納德(C. Barnard)曾提出主管的重要職能,下列何者正確?(A)維繫組織的內部溝通 (B)嚴格監督員工(C)激發員工對組織的認同 (D)設定組織的目標
42. 公部門管理相較於私部門管理特性的差異,下列敘述何者正確?(A)目標多元且高度相容 (B)法令規範較多(C)績效容易衡量 (D)需公共監督
43. 有關政府機關電子公文之敘述,下列何者錯誤?(A)電子公文交換機制須依「文書及檔案管理電腦化作業規範」辦理(B)所有公文都可以用電子交換(C)電子公文交換的完整性,指可鑑別與確保電子檔案產生、蒐
44. 下列那些因素是市場失靈的原因?(A)自然獨占 (B)資訊對稱 (C)公共財 (D)外部效果
45. 下列哪些是危機解決後的管理活動?(A)展開系統評估與調查工作 (B)加速復原工作(C)危機管理計畫的再推動 (D)設置危機指揮中心
46. 下列哪些是行政機關推動全面品質管理所應把握的原則?(A)民眾可協助定義行政機關服務品質(B)需要妥善的策略規劃(C)須重視團隊合作(D)事後檢測更勝於事先預防