【用戶】Jasmine Lin
【年級】大三上
【評論內容】公共管理特性：1.法令限制多：公部門(政府機關)是「法有明文規定才能做」；而民間私人企業是「法無禁止就可以做」，兩者完全不同。 2.公共監督：公部門(政府機關)必須接受來自四面八方的意見、關注、批評與監督，包括議會、傳播媒體、利益團體、民眾等，且在運作上須開放讓外界知悉(民眾對政府的運作有知的權利)，俗稱「金魚缸效應」。 3.目標多元且低度相容：私人企業組織所追求的各種目標以效率為首；而公部門(政府機關)所追求的目標除效率外，須兼顧其他目標，如：公平、正義等價值。效率與公正之間，往往是相互衝突，而難以兼顧的。 4.績效難以衡量：私人企業組織的營運狀況多能以數字加以表示或統計，績效較易衡量；而公部門(政府機關)所提供的多是無形的社會服務，且績效多數無法以數字精確呈現，例如：治安改善的各項數據未必能獲得民眾的認同。因此績效通常難以衡量。資料來源:【三民輔考-行政學完全攻略】
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【年級】大三上
【評論內容】公共管理特性：1.法令限制多：公部門(政府機關)是「法有明文規定才能做」；而民間私人企業是「法無禁止就可以做」，兩者完全不同。 2.公共監督：公部門(政府機關)必須接受來自四面八方的意見、關注、批評與監督，包括議會、傳播媒體、利益團體、民眾等，且在運作上須開放讓外界知悉(民眾對政府的運作有知的權利)，俗稱「金魚缸效應」。 3.目標多元且低度相容：私人企業組織所追求的各種目標以效率為首；而公部門(政府機關)所追求的目標除效率外，須兼顧其他目標，如：公平、正義等價值。效率與公正之間，往往是相互衝突，而難以兼顧的。 4.績效難以衡量：私人企業組織的營運狀況多能以數字加以表示或統計，績效較易衡量；而公部門(政府機關)所提供的多是無形的社會服務，且績效多數無法以數字精確呈現，例如：治安改善的各項數據未必能獲得民眾的認同。因此績效通常難以衡量。資料來源:【三民輔考-行政學完全攻略】