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11. 根據組織實際需求和業務目標編列新年度的預算,而不以上年度預算為依據進行調整,是下列何種預算制度的最主要特徵?(A)複式預算 (B)零基預算 (C)漸進預算 (D)單一預算
問題詳情
11. 根據組織實際需求和業務目標編列新年度的預算,而不以上年度預算為依據進行調整,是下列何種預算制度的最主要特徵?
(A)複式預算
(B)零基預算
(C)漸進預算
(D)單一預算
參考答案
答案:B
難度:
非常簡單
0.89
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【用戶】
whappy501
【年級】博一下
【評論內容】組織實際需求和業務目標編列新年度的預算,...
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10. 下列有關權變理論之敘述,何者有誤?(A)否定兩極論 (B)殊途同歸性 (C)個別差異性 (D)異質並存
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12. 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久,最後專案成果不但大獲好評,而且某甲也因此獲得兩大功獎勵,使某甲覺得過去幾個月的辛苦都值得了。下列何種概念最能說明前段敘述?(A)前瞻與後顧的平衡 (B)權
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13. 「垃圾場不要建在我家後院」的心理及政策訴求,是來自於哪一種理念?(A)團體盲思 (B)自願主義 (C)公共選擇 (D)鄰避情結
14. 假設機關內部組織層級為「組」與「股」,今第一組的股長與第三組的組長協商歧見,是謂?(A)斜行溝通 (B)上行溝通 (C)平行溝通 (D)越級報告
15. 有一句老話:「天時不如地利,地利不如人和」,此句話說明了人群關係特別注重?(A)組織間的關係(B)人員之間和諧相處的關係(C)機關與人員之間的管理關係(D)工作效果和工作行為間的關係
16. 下列有關預算與決算兩者關係之敘述,何者為非?(A)預算為政府事前之財政收支計畫;決算為政府事後之財政收支實況報告(B)預算是事前估計;決算是事後報告(C)決算是預算執行的結果;預算為施政成績的
17. 關於政策行銷特性之敘述,下列何者錯誤?(A)以民意為導向,行銷對象為主權在民的民意市場(B)目的為強化民眾對公共政策的接受度與認同(C)強調政策的包裝、宣傳與傳播,其內涵並不包括公共政策具體內
18. 我國從中央到地方的人事、主計、政風的一條鞭監督機制,可被歸類成何種官僚控制的途徑?(A)內部正式途徑 (B)內部非正式途徑(C)外部正式途徑 (D)外部非正式途徑
19. 按照中華民國憲法,有關公務員懲戒事務係歸下列何者掌理?(A)行政院 (B)考試院 (C)監察院 (D)司法院
20. 依組織理論學理,具有「強調專業分工」,「以層級節制為整合機制」、「要求標準化作業」等特色的組織設計型態,稱之為何?(A)生態式組織 (B)有機式組織 (C)機械式組織 (D)工學原理組織
21. 俗話說「魚與熊掌難以兼得」的目標衝突心理,學理稱之為何?(A)退化衝突 (B)趨避衝突 (C)雙避衝突 (D)雙趨衝突
22. 某機關首長希望增進員工工作挑戰性、自主性、控制權、獨立性和責任感,請問他應採用何種工作設計?(A)工作輪調 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)無缺點計畫
23. 公務員執行職務時,遇有涉及本身或家族利害事件時,應該如何處置?(A)保密 (B)保管 (C)監督 (D)迴避
24. 公共財之特性會導致下列哪一種行為,並造成市場失靈?(A)貪污舞弊 (B)目標替代(goal displacement)行為(C)搭便車(free-ride)行為 (D)依法行政的官僚行為
25. 組織結構應遵循「責任與授權應該相等,不可多亦不可少」原則,這是孔茲(H. Koontz)所述的哪一個原則?(A) 階梯垂直原則 (B)授權分工原則 (C)權責同等原則 (D)權力同等原則
26. 一個人升至某一職位後,如不經進修訓練,便無法勝任現職或更高的職位,此現象稱為:(A)墨菲定律 (B)彼得原理 (C)行政失靈 (D)官僚失靈
27. 「職位決定立場,換了位置換了腦袋」是指下列何種定律?(A)不希罕效應 (B)邁爾斯定律(C)墨菲定律 (D)傻瓜定律
28. 團體盲思(Groupthink)的現象,最容易發生在下列何種情況?(A)團體公信力不足 (B)團體目標錯置(C)團體高度疏離感 (D)團體高度凝聚力
29. 行政組織若因法規森嚴而造成嚴重的形式主義,屬於下列哪一種現象?(A)制輪效應(ratchet effect) (B)彼得定理(Peter principle)(C)目標錯置(goal disp
30. 下列有關組織結構分部化之敘述,何者錯誤?(A)分部化是一種機關組織水平擴張的過程(B)分部化是一種依職位權位的高低,將活動歸到各單位的過程(C)在分部化組織中,同一階層的各部門都是平行的(D)
31. 關於組織各層級,下列何者敘述正確?(A)組織層級由上而下,可分為操作層級、管理層級、策略層級(B)管理層級負責組織資源的配置及運用(C)策略層級位居組織最高層,與外在環境相距最遠(D)操作層級
32. 有關非正式組織之敘述,下列何者正確?(A)是正式組織的副產品,也是一種必然的現象(B)是經過精心設計與計劃的結構(C)其成員皆有法定的職位與權責,並依據法令規章行事(D)其組織型態主要是階層式
33. 就影響社會整體運作的基本體制來說,政府組織為「第一部門」,私人企業為「第二部門」,而「第三部門」所指為何?(A)司法機關 (B)輿論與大眾媒體(C)非正式組織 (D)非營利組織和非政府組織
34. 根據組織經濟學觀點,組織就是一套制度安排,這個制度安排的目的為何?(A)打破人員與組織間的契約關係(B)減少組織的垂直層級數目(C)促進組織內各種交易行為的進行(D)促進組織成員的人格成長
35. 下列有關組織分化的敘述,何者正確?(A)層級化即分部化(B)水平分化傾向增加組織層級的數目(C)層級化將影響組織的溝通與協調(D)控制幅度的大小不影響組織層級
36. 一般而言,下列何者不屬於非正式組織的正向功能?(A)提供所屬成員社會滿足感(B)強化組織層級節制體系(C)要求員工順服組織(D)催化角色衝突
37. 有關治理之敘述,下列何者錯誤?(A)治理取代統治一詞,乃在強調現今社會政府公權力的展現與效率的提升(B)層級節制及中心權威會隨著治理轉變漸漸被取代,終至消失(C)治理轉型意味著政府與公民社會有