問題詳情

19 費德勒領導模式提出三項權變因素:「領導者—部屬關係」、「任務結構」、「職位權力」,在三者皆高的情境下,採用何種領導風格比較可能導致良好的績效:
(A)關係導向
(B)自由導向
(C)任務導向
(D)團隊導向

參考答案

答案:C
難度:簡單0.756514
統計:A(698),B(203),C(6329),D(1136),E(0)

用户評論

Stargazertz】評論

極端情況下採取"任務導向"非極端情況下則採取"關係導向"

CHEN】評論

費德勒的情境領導模式: 有9種情境類型,此題剛好是屬於第一階段

翔姊】評論

「領導者—部屬關係」:上下級關係是指下屬對領導者的愛戴與擁護程度,以及上司對下屬的關心。「任務結構」:工作任務的明確程度「職位權力」:領導者職位的正式職權。處於"極端",採取任務導向(亦即專斷式、體制式)的領導型態處於"非極端",採取關係導向(亦即民主式、體諒型)的領導型態