【Yee Wen KO】評論
固定比例增強：每隔幾次好的行為表現，就得到獎勵；例~業績、修學分(按件計酬)。不固定比例增強：每當有若干次(次數不定)好的行為後，就可以得到獎勵；例~樂透彩。固定時距增強：每隔一段固定時間，就會得到獎勵；例~月(年、週)薪、固定加薪。不固定時距增強：每隔不同時段的時間就得到獎勵；例~巡視、不定期抽查(考察、盤點)。
【沒念書】評論
在增強策略"後期"使用 不固定比率,讓幼兒不能確定何時可以得到增強而持續正確行為
【劉卉珊】評論
不固定時距不行嗎??
【Nana Huh】評論
不固定時距比不固定比例的''不確定性''較高((個人想法))