【蔡美玉*】評論

沒有           激勵因子           有沒有滿意-------------------------滿意沒有           保健因子           有   不滿意------------------------沒有不滿意激勵因子(是否滿意)：有的話會滿意，沒有的話就沒有滿意保健因子(是否不滿意)：有的話(如薪水) 就沒有不滿意，但沒有的話一定不滿意的啦！

【Nancy Guo】評論

工作滿足的反面.....看完整詳...

【topone】評論

前人種樹，後人乘涼:整理前人的筆記精華，分享之因子保健因子(低層次需求/外在環境因素)激勵因子(高層次需求/滿意因素)有沒有不滿意(EX:有薪水--->沒有不滿意)有---->滿意；      (EX:有成就感-->有滿意)沒有不滿意       (EX:沒薪水--->不滿意)沒有--->沒有滿意(EX:沒有成就感--->沒有滿意)口訣保健-雞姦心工人(機監薪工人)激勵-陳昇賞宮澤(成升賞工責)內容1.機構組織的政策1.成就感2.主管上司的監督2.升遷3.薪資條件3.賞識/獎賞4.工作環境4.工作本身5.人際關係5.責任

【panda dala】評論

不要口決跟滿意不滿意，其實比較好理解......