【陳宜沂】評論
社會團體工作原則：1.個別化：包括成員個別化及團體個別化。2.參與3.體驗4.面對問題5.限制：成員需要學習個人自由與團體規範間的適當平衡,因此,工作員要協助成員了解自己在團體中的角色、能力；同時,由於資源有限,工作員也要協助成員了解團體資源的限制,如：時間、經費、場地、規定等,以免成員及團體做出不當的決定。6.有效干預7.彈性計劃8.運用資源：團體內部資源有限,而團體是環境的一部分,彼此會互相影響,工作員應協助成員及團體善加運用外部環境的資源,〈如：機構,社區的設施,資料,經費,人員,經驗等〉,豐富個人及團體經驗,充實運作的能量,促進團體及成員目標的達成。9.不斷評價10.人性化資料來源：社會團體工作https://cswe.casehsu.org/index.php?title=%E7%A4%BE%E6%9C%83%E5%9C%98%E9%AB%94%E5%B7%A5%E4%BD%9C