26 依「工友管理要點」的規定，工友因故留職停薪者，若留職停薪原因消失時，工友應自原因消失之日起幾日內，向服務機關申請復職，否則視同辭僱？(A)7 日(B) 15 日(C)20 日(D) 30 日

問題詳情

26 依「工友管理要點」的規定，工友因故留職停薪者，若留職停薪原因消失時，工友應自原因消失之日起幾日內，向服務機關申請復職，否則視同辭僱？
(A)7 日
(B) 15 日
(C)20 日
(D) 30 日

答案：C
難度：適中0.664034
統計：A(129),B(120),C(925),D(106),E(0)

十、工友因案涉訟被羈押而不能到工服勤者，除有勞動基準法所定終止勞動契約之情事外，各機關得先扣除其當年應有之事假及休假後，再依規定辦理退休、資遣或留職停薪。前項留職停薪原因消失時，工友應自原因消失之日起二十日內，向服務機關申請復職；屆期未申請復職者，除有不可歸責於留職停薪工友之事由外，視同辭僱。

【張洺慈】評論

12工友管理-3服務-工友因案涉訟羈押不能服勤之處理

【Yinghui Lin】評論

依「工友管理要點」的規定工友因故留職停薪者，若留職停薪原因消失時，工友應自原因消失之日起20日內，向服務機關申請復職，否則視同辭僱