【我還想繼續努力～（111年】評論
補充一下 (D)分層負責～分層負責發生於授權的時候主管將部分職務授予下屬，在主管的指揮監督下（主管仍需承擔監督下屬的.....看完整詳解
【jeff340606】評論
這裡重點不是高架扁平員工數量固定 如果部門越多分配到每個部門的員工少 該部門主管控制幅度就小而部門越少 分配的員工多 部門主管控制幅度就大
【Ellen Lin(已上榜】評論
分部化之主要原因:工作日益複雜和組織龐大/提高行政效率/適切的管理幅度/工作專業化/獲致大小適度及方便管理的工作單位A-C ---分部化原因(D) 分層負責 ---垂直分化原因(監督與界定權責關係)
【上榜上榜GoGoGo】評論
控制幅度：一個主管直接所能指揮監督的部屬人數