問題詳情

5. Holland 的生涯類型理論中,除了六大職業興趣類型之外,還包含一些重要的輔助概念,下列何者正確?
(A)區分性是指一個人人格特質發展或其所偏好某一類型職業的清晰程度,通常以興趣量表上最高分者減最低分者為區分值
(B)適配性指個人人格特質與其所處職業環境之間的配合情形,例:興趣代碼為 SAE 者,即適合從事理論研究的工作
(C)諧和度代表興趣類型穩定的程度及興趣代碼與抓週三碼吻合的程度,諧和度高的人,「興趣代碼」比較穩定
(D)一致性指各人格類型之間心理特質的相似程度,一致性的高中低,通常是以興趣代碼六類型在兩度空間中所構成的六角形順序排列上,其排列的前三碼是否為相鄰的型來做判別。

參考答案

答案:C
難度:困難0.30303
統計:A(21),B(9),C(70),D(84),E(0)

用户評論

【用戶】teacherhsu

【年級】高二下

【評論內容】【一致性】一致性以高中低來表示興趣穩定的程度。興趣類型可用六角型的關係來標示,興趣代碼前二碼相鄰(RI,IA,AS,SE,EC,CR)則一致性高,表示興趣類型較穩定;前二碼是對角(RS,IE,AC),則一致性低,表示興趣可能較不穩定。

【用戶】陳佩萱

【年級】大一上

【評論內容】一致性:指的是六個類型中,類型與類型之間相似的程度。以前兩碼為例,分數最高的兩類型,在六角形上相距的位置是相鄰的,距離最近,即表示其心理上相似的程度最高。一致性三種程度高RI 、RC 、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC 、CE、 CR中RA、RE、IS、IC、AR、AE...................低RS、IE、AC、SR...................

【用戶】Doris

【年級】國三上

【評論內容】•  區分值(Differentiation)nHolland:興趣分化– 工作環境也可因「工作的自由度」而有所區分•  生產線通常只能從事R型的工作差異度大•  學校老師可在工作中發揮不同的特質   差異度小 •  興趣量表– 六型得分高低差距顯示興趣區分程度– 區分性高低表示•  區分高,興趣類型明確而穩定– 對學系或職業的預測效度較為可靠•  區分低(D<3),變異情況較多 – 以標準化的樣本資料來看•  D<3,且全距<22– 表示六型分數差距甚少,需進一步澄清– 不能拿來評斷六型分數是否值得解釋的標準...

【用戶】teacherhsu

【年級】高二下

【評論內容】【一致性】一致性以高中低來表示興趣穩定的程度。興趣類型可用六角型的關係來標示,興趣代碼前二碼相鄰(RI,IA,AS,SE,EC,CR)則一致性高,表示興趣類型較穩定;前二碼是對角(RS,IE,AC),則一致性低,表示興趣可能較不穩定。

【用戶】陳佩萱

【年級】大一上

【評論內容】一致性:指的是六個類型中,類型與類型之間相似的程度。以前兩碼為例,分數最高的兩類型,在六角形上相距的位置是相鄰的,距離最近,即表示其心理上相似的程度最高。一致性三種程度高RI 、RC 、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC 、CE、 CR中RA、RE、IS、IC、AR、AE...................低RS、IE、AC、SR...................

【用戶】Doris

【年級】國三上

【評論內容】•  區分值(Differentiation)nHolland:興趣分化– 工作環境也可因「工作的自由度」而有所區分•  生產線通常只能從事R型的工作差異度大•  學校老師可在工作中發揮不同的特質   差異度小 •  興趣量表– 六型得分高低差距顯示興趣區分程度– 區分性高低表示•  區分高,興趣類型明確而穩定– 對學系或職業的預測效度較為可靠•  區分低(D<3),變異情況較多 – 以標準化的樣本資料來看•  D<3,且全距<22– 表示六型分數差距甚少,需進一步澄清– 不能拿來評斷六型分數是否值得解釋的標準...