【黃嘉慧】評論
目標管理是「雙向溝通」。
【郵便局™の瑋】評論
我記得是上級和部屬一起討論並且擬定目標後 部屬再去執行 ~ 應該是雙向的吧
【Hung Kai Shiu】評論
目標管理的具體形式各種各樣，但其基本內容是一樣的。所謂目標管理乃是一種程式或過程，它使組織中的上級和下級一起協商，根據組織的使命確定一定時期內組織的總目標，由此決定上、下級的責任和分目標，並把這些目標作為組織經營、評估和獎勵每個單位和個人貢獻的標準。
【Emma Hung】評論
是採用由上而下與由下而上同時進行。也就是組織各部門目標是由管理者和員工所共同決定的，形成一個上下層級相互銜接的目標體系