【用戶】tingting09531
【年級】國三上
【評論內容】1.土壤 ─自我實現的人文思想2.根 ─生物學與生態學的進化觀3.主幹 ─因應組織變革的組織發展4.枝 ─強化組織功能的全人化經營5.果實 ─全方位的學習與創新。
【用戶】王語檣
【年級】高三下
【評論內容】Lessem(1990)借用樹木做比喻，說明發展型管理有其「土壤」、「根」、主幹」、「枝葉」以及「果實」，實施發展型管理時，管理者重視人性與人本的「完全人」。其主要特色是當人、組織、周遭環境解決問題中皆可含蘊一股進化的力量及進化的特色：發展的最初階段，這是一股成形的力量，以行為導向，人們因其獨立性而受肯定第二階段，是定型、建立常模的時期，具備理性的力量，人們因其可信任而受讚賞第三階段，有整合力，加進了一種足以提昇整體發展的元素，能包容先前階段的個人特質並提升人際互賴特質，將兩者合而為一，人們因與他人相互依存而受重視。發展型管理的五大要素：1.土壤─自我實現的人文思想2.根：採擷生物學與生態學的進化觀3.主幹─因應組織變革的組織發展4.枝─強化組織功能的全人化經營5.果實─全方位的學習與創新