【Paddy Wei】評論
這樣我也會解...不是單一就是多重= ="舉例來說...控制員工的工作績效,如果以單一標準(比如說出勤率)來說的話會造成員工短視,也就是說...員工只要每天準時上下班,績效就不會差到哪裡去所以除了出勤率之外,還需要以其他的標準來衡量工作績效,例如生產良率,產量,競賽 以上~
【吳妮巴】評論
呵～謝謝樓上的回應，但我當時只是很自然的打上去，並沒有想要解題的意思