【Cumilly He】評論
Morse & Lorsch超Y理論三要素:個人+工作+工作環境
【陳冠宇】評論
TO:Joyce Lin 赫茲伯格兩因素理論強調與工作直接相關之因素，才具有激勵作用，因此，保健因子並不是激勵要素，它只能預防不滿足。
【流川楓】評論
激勵因素→成功則瘦身成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷 保健因素→新人是公主薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理