【用戶】龜龜
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【評論內容】組織發展中「工作豐富化」的管理方法，屬於下列何種層次的策略？ (A) 社會層次的發展(B) 組織層次的發展(C) 團體層次的發展(D) 個人層次的發展~解析 : 一、「組織發展」中「工作豐富化」的「管理方法」，屬於「個人層次」的「發展」層次的「策略」。二、「工作豐富化」( job enrichment ) :(一)「意義」:「工作豐富化」可說是「工作設計」的一種，即以「更廣泛」的「工作內容」、「更高層次」的「知識技術」，給予工作者「更多」的「自主權」與「責任」，來「自我引導」與「控制自己」的「工作」，藉以提供「個人成長」及「有意義工作」的「經驗」和「機會」。(二)「性質」:「同時」增加「水平性工作量」與「垂直性工作性質」( 此點與...