問題詳情

47.依據「職業安全衛生管理辦法」之規定,勞工人數在多少人以上之事業單位,應訂定職業安全衛生管理規章?
(A) 10 人
(B) 50 人
(C) 75 人
(D) 100 人

參考答案

答案:D
難度:簡單0.767544
統計:A(10),B(38),C(5),D(175),E(0)

用户評論

【用戶】wen yu

【年級】高三上

【評論內容】職業安全衛生管理辦法:第12條之1:雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行;勞工人數在三十人以下之事業單位,得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。勞工人數在一百人以上之事業單位,應另訂定職業安全衛生管理規章。第一項職業安全衛生管理事項之執行,應作成紀錄,並保存三年。

【用戶】wen yu

【年級】高三上

【評論內容】職業安全衛生管理辦法:第12條之1:雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行;勞工人數在三十人以下之事業單位,得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。勞工人數在一百人以上之事業單位,應另訂定職業安全衛生管理規章。第一項職業安全衛生管理事項之執行,應作成紀錄,並保存三年。

【用戶】wen yu

【年級】高三上

【評論內容】職業安全衛生管理辦法:第12條之1:雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行;勞工人數在三十人以下之事業單位,得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。勞工人數在一百人以上之事業單位,應另訂定職業安全衛生管理規章。第一項職業安全衛生管理事項之執行,應作成紀錄,並保存三年。