【張莉莉】評論
費德勒將領導型態分為兩大類：一為任務導向；一為關係導向。他建議，當領導者發現其領導情境屬於有利及不利兩個極端時，他最好採取任務導向的領導型態，才能獲得高度的績效。如果他的領導情境處於有利與不利之間，則最好採取關係導向【即民主式、體諒型】的領導型態，較能獲得高度績效。
【最後階段】評論
有利不利放兩旁，先和中間選民打好關係再說
【rockywen1985】評論
有利不利=選民是否支持自己or不支持自己=只好乖乖把事情做好(任務導向)有利不利之間=搞不清楚選民的想法=把選民關係做好,才有選票=關係導向)
【toshi】評論
兩極-任務中間-關係