【Fanny】評論
公司內部招募都是「老員工」，當然就不...
【Ann+】評論
(A)可注入大量新血-外部(☆)★★★-★★(☆...
【Blue Chip】評論
內部招募外部招募優點：1.提升員工士氣2.清楚的人事資料3.正確的技能評估4.帶動升遷連鎖反應5.快速而且招募成本低6.縮短職前訓練的時間優點：1.應徵者來遠廣泛2.多元的勞動力3.注入新點子帶動新關係4.減少內部競爭衝突5.減低彼得原理效應缺點：1.新點子進不來2.助長內部派系3.可供挑選得人才庫小4.阻礙人力多元化缺點：1.員工對空降幹部的反彈2.需要時間建立人脈3.費時費力4.需要較長的職前訓練