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31.有關就業服務法第33 條規定所稱資遣,以下何者原因終止勞僱關係時,雇主須 辦理資遣通報?(A) 勞動基準法第 11 條 各款 。 (B) 勞動基準法第 1 3 條 但書 。(C) 勞動基準法第
問題詳情
31.有關就業服務法第33 條規定所稱資遣,以下何者原因終止勞僱關係時,雇主須 辦理資遣通報?
(A) 勞動基準法第 11 條 各款 。
(B) 勞動基準法第 1 3 條 但書 。
(C) 勞動基準法第 2 0 條。
(D) 以上皆是。
參考答案
答案:D
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87 依勞工退休金條例之規定,勞工年滿幾歲,工作年資滿幾年以上者,得請領月退休金?(A)65 歲、20 年。(B)65 歲、15 年。(C)60 歲、15 年。(D)55 歲、20 年。
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21.若電氣迴路之電壓越高, 該迴路電擊之危害性為何 ?(A) 不一定 (B) 越高 (C) 越低 (D) 與電壓無關 。
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33.違反就業服務法第33 條第1 項規定,未辦理資遣員工通報之事業單位,依就業服務法 第幾條規定裁罰。(A) 第 6 7 條第1 項。 (B) 第 6 6 條第1 項。 (C) 第 6 8 條第1項
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90 勞工小夫有勞動法令相關問題,可透過下列何種管道諮詢?(A)撥打勞動法令諮詢專線 04-22289111#35200 詢問。(B)透過電子郵件來信本局電子服務信箱詢問。(C)親至本府文心樓 1 樓
35.員工依勞動基準法第1 4 條各款不經預告終止勞動契約,雇主是否需要辧理資遣通報。(A) 需要。 (B) 不需要。(C) 兩者皆可。(D) 兩者皆非。
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36.雇主甲為招募球僮,遂依照以往經驗及喜好,於臉書刊登「徵選女球僮」徵才訊息,並設定應徵條件為「身高165公分以上、D 罩杯以上」 , 涉及下列哪些就業歧視類型 ?(A) 階級、種族歧視。(B) 五
26.下列何者不是發生火災的主要原因?(A) 漏電 (B) 電器接點短路 (C) 電纜線 置於地上(D) 電氣火花。
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