【Chia Hui Huan】評論
一.績效管理的因素1詳細清楚而可衡量的組織目標2系統的使用績效指標,以評估組織的產出3應用個別成員的績效考核,以助益成員間努力的調和,並導向組織的目標二.績效管理的配套措施1.策略管理2.TQM 1)以顧客為導向 2)持續變遷和改善文化 3)全員參與4)重視教育訓練 5)加強團隊工作,協調合作3.工作團隊4.標竿學習*節自程明2-279 ;丘昌泰,民99
【徐天可】評論
個人課責 就是個別績效考核
【盧妍蓁】評論
下列何者並非從事績效管理的主要元素? (A)員工的人力素質 (B)人員與財政資源分配加以連結 (C)清楚可衡量的目標 (D)個別員工績效考評身心障礙◆行政學- 98 年 - 098年 身心四等#3917答案:A 績效管理要素: 資源;目標;個別考績。