【Yu Shing Gao】評論
超Y理論 (人性權變觀)由 Morse and Lorsch 所提出認為應重視個人的差異,當組織工作與個別工作者的動機能夠配適,可有效激勵
【陳惠雯】評論
布斯克(M.Sisk)和麥格里(J.MEgley)所提出的Z理論 並不等於 威廉˙大內 (William Ouchi)的著作<Z理論>~!!!前者是綜合X理論&Y理論~後者則是日本企業的文化(5項)~~兩者應該沒有直接相關~所以在管理哲學理論裡面討論的並不是 威廉˙大內 (William Ouchi)的著作噢~!
【黃筱君】評論
(A)是Sisk&Megley提出 (B) 強調制度與人性並重 (C)屬於系統觀點架構全都是在講Sisk&Megley提出 的Z理論
【Jasmine Lin】評論
原來Z理論還有兩種啊.....手邊的書都沒有提出分析過,一直看的都是威廉大.內的論點呢ㄝ 受教了~!