問題詳情
328.依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？
(A)因其就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險
(B)得依其產能核薪，低於基本工資
(C)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(D)雙方應簽訂書面勞動契約。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
用户評論
【Gavin】評論
第 40 條進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。