問題詳情

企業因面臨人力變遷，在執行有效的多元性管理計畫時，包含的四項策略性要素，下列何者非屬之？
(A)管理高層的重視
(B)設立多元化所欲達成的目標
(C)建立多元化管理的支援團隊
(D)擬定與多元性相關的教育、訓練與支援計畫並付諸實行

參考答案

答案：C
難度：適中0.456656
統計：A(939),B(486),C(1259),D(73),E(0) #
個人：尚未作答書單：員工訓練方法、規模經濟、各種「分析」方法解釋

用户評論

【葉依慧】評論

@多元性管理(diversity management)4要素: 1)管理高層的重視 2)多元化的稽核制度3)訂定目標和責任4)機遇訓練和輔導

【李李】評論

(C)比較適合被歸類為執行層面的戰術性計畫

【insolence】評論

c改成：建立多元化管理的組織運作

【MyPrince】評論

★多元性管理(diversity management)4要素: ❶管理高層的重視❷多元化的稽核制度❸訂定目標和責任❹機遇訓練和輔導