【Molly Hsu】評論

根據柯林斯的研究，領導能力有五個等級：第一級(level1)是高度才能的個人(highly capable individual)：能運用個人天賦、知識、技能和良好工作習慣，產生有建設性的貢獻。第二級(level2)是有貢獻的團隊成員(contributing team member)：能夠貢獻個人能力，達成組織目標，並且有效地與他人合作工作。第三級(level3)是勝任愉快的經理人(competent manager)：能組織人力和資源，有效率地和有效能地達成預定的目標。第四級(level4)是有效的領導者(effective leader)：激勵部屬熱情追求明確、動人的願景和更高的績效標準。第五級(level5)是第五級領導人(level 5 executive)：結合謙虛個性和專業意志，建立持久績效。基本上，一個成熟的第五級領導人，...

【chuchu】評論

筆記-組織文化（Organisational Culture）或者企業文化（Corporate Culture）是指一個組織由其共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念等組成的其特有的文化形象。

【Vanessa Chen】評論

keyword：共有的價值觀、儀式、符號、處事方式和信念

【Fandy 李宜蓁】評論

Schein組織文化三層次1外顯成品(大辦公室) 2價值理念(處理事情的看法) 3基本假定(成員互動產生的基本信念)