問題詳情

15 白萊克（R. R. Blake）和毛頓（J. S. Mouton）提出那兩個面向來測量組織的氣候？
(A)對人員的關懷和對工作的關懷
(B)目標的一致性和決策層級的高低
(C)員工的個性和組織的狀態
(D)員工的互動程度和組織人員的多寡

參考答案

答案：A
難度：簡單0.741935
統計：A(23),B(3),C(3),D(2),E(0)

用户評論

【Jasper】評論

布雷克及毛頓於 1964年合著 《管理格道》 一書，提出了他們所建立的 組織氣候理論。他們以（1）對工作的關懷，（2）對人員的關懷兩項變數來衡量與測度組織的氣候。(1，1)無為型:對工作與人員皆不關心(1，9)懷柔型/鄉村俱樂部式管理:對工作不關心，對人員做最大關心(5，5)平衡型/組織人式管理:透過妥協達標，對工作和人員無偏心(9，1)業績中心型/權威服從式管理:高度在乎工作成果，對人員漠不關心(9，9)理想型/團隊式管理:對工作與人員都予以高度關心