【馬自達】評論

Organ把組織公民行為分為五個向度，分別是利他行為(altruism) 、自主意識(conscientiousness)、運動家精神(sportsmanship)、禮貌周到(courtesy)、以及公民道德(civic virtue)等。利他行為是指員工願意花時間主動幫助同事完成任務。自主意識是指員工的表現超過組織的基本要求標準，他能夠儘早規劃自己的工作計畫以及設定完成工作的時間。運動家精神是指在不理想的環境中，仍然克盡職責，不抱怨環境不佳，不將離職掛在口邊，仍然盡忠職守。禮貌周到是指在工作上，個人在行動或決策之前，會先去徵詢他人的意見，或是遇到重大決策改變，會先知會上司。公民道德是指員工關心組織，改善服務品質，只要是對於組織或大眾有利的行為，就會去做。

【Bennis Lai】評論

自主運動 禮貌公民 為利他

【Jacky 感謝阿!!】評論

助禮民心動

【姵廷】評論

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