【陳柏雅】評論
分工~感覺是最基本的而不是首要
【Vita Fan】評論
他的分工有沒有可能是以虛擬組織比較利益法則來說呢就是書中愛舉的例子:NIKE將核心技術工作留給自己做其他不重要外包給如中國縫線等等