【用戶】香牛牛
【年級】
【評論內容】馬斯婁需求層級理論何茲伯格雙因子理論埃爾德弗ERG理論自我實現激勵理論 工作有意義 工作具有挑戰性成長需求尊重需求社交需求保健因子 同事情誼 工作環境 薪資福利關係需求安全需求存在需求生理需求馬斯婁的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是亞伯拉罕·馬斯婁於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉《A Theorynof Human Motivation》中所提出的理論。馬斯婁隨後延伸了這個想法，包含了他對人類天生好奇心的...
【用戶】我差故我讀，我肥故我跑
【年級】高一上
【評論內容】馬斯婁的五大需求層次理論中的:成就慾需求:又稱自性實現需求，這是一種心想事成的需要，包括個人成長，發揮個人潛力及實現理想等，即指個人在組織的自我成就，希望能憑自己力量，在機關所賦予的權限內，發揮最大潛能，獲得工作上最大成就。何茲柏格的激勵保健理論中的激勵因素:1.成就2.工作本身3.責任4.受賞識5.升遷與發展故如題成就慾需求中的自我實現 成就=激勵因素
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【評論內容】馬斯婁需求層級理論何茲伯格雙因子理論埃爾德弗ERG理論自我實現激勵理論 工作有意義 工作具有挑戰性成長需求尊重需求社交需求保健因子 同事情誼 工作環境 薪資福利關係需求安全需求存在需求生理需求馬斯婁的需求層次理論（Maslow's hierarchy of needs）是亞伯拉罕·馬斯婁於1943年《心理學評論》的論文〈人類動機的理論〉《A Theorynof Human Motivation》中所提出的理論。馬斯婁隨後延伸了這個想法，包含了他對人類天生好奇心的...
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【評論內容】馬斯婁的五大需求層次理論中的:成就慾需求:又稱自性實現需求，這是一種心想事成的需要，包括個人成長，發揮個人潛力及實現理想等，即指個人在組織的自我成就，希望能憑自己力量，在機關所賦予的權限內，發揮最大潛能，獲得工作上最大成就。何茲柏格的激勵保健理論中的激勵因素:1.成就2.工作本身3.責任4.受賞識5.升遷與發展故如題成就慾需求中的自我實現 成就=激勵因素