【Chung Han Lee】評論
所謂策略性人力資源管理，著重點不在於單一的人力資源功能，例如績效評估、招募甄選、薪酬、訓練發展、員工關係，而是從系統性的觀點來看待選育用留對組織效能間的影響。誠然，策略性人力資源管理，須從系統性的角度，由上而下管理與整合人力資源管理理念、人力資源策略和政策、人力資源制度、人力資源實務運作，到同仁們對人力資源管理理念、政策、制度及實務運作的觀感。
【怪盜基德】評論
B應改為：關注策略性決策
【神山日光Ninko】評論
B是屬於公務管理嗎？
【Aldis Xu】評論
策略性即涉及廣泛的面向，具有整體觀，而選項b過於狹隘，策略性人力資源管理並非僅及於事務性，亦包含人、事、組織功能等