【wpei0916】評論
Moon將各種資優概念整理出五種類型：心理計量（psychometric）定義由測驗分數所得。如Terman對資優的定義為智商140以上。神經生理/認知（neurobiological/cognitive）此類定義以神經科學為基礎，通常需要多元評量。如：Carroll提出的認知能力階層、Sternberg的智力三元論、Gardner的多元智能。創造產出（creative-productive）依據檢視回顧創造產出的成長史，需要多元評量、訪談等對潛能的客觀評量。如：Renzulli的資優三環論。心理社會（psychosocial）強調個體和環境的互動，為最廣泛的資優架構。混合型（composite）借助多元智能的觀點，提出資優的多種類型，通常依據不同類型有不同的定義，如一般智能、學術性向、藝術才能等多元鑑定及評量程序。