問題詳情

有關影響控制系統設計的權變因素,下列敘述何者正確?
(A)組織分權化程度越高,高階主管的控制力越弱
(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度
(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化,應該採取正式的、外加的控制
(D)作業的重要性越低,應該採用越精細、廣泛的控制

參考答案

答案:A
難度:簡單0.78684
統計:A(2595),B(83),C(402),D(218),E(0)

用户評論

【用戶】吳承育

【年級】高二上

【評論內容】(A)組織越集權,上面的管理者越能掌握更多的權力,控制力就越強。

【用戶】candyshih1208

【年級】國三下

【評論內容】(D)作業的重要性越高,應該採用越精細、廣泛的控制

【用戶】就子虛烏有的那個子虛

【年級】小一下

【評論內容】其實這題我是用刪去法…但還是試著解釋一下好了。(A)組織分權化程度越高高階主管的控制力越弱→都分權下去了所以控制力弱。O(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度→ 顯然跟A選項相衝肯定不對。X(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化應該採取正式的、外加的控制→「開放」是有機式組織關鍵字,而採正式+控制的應該是機械式組織。X(D)作業的重要性越低應該採用越精細、廣泛的控制→ 重要性越高的才需要這麼費工夫。X

【用戶】Su Ting

【年級】國三上

【評論內容】(A)分權》控制力越弱。那麼分權的時候控制幅度"大"

【用戶】吳承育

【年級】高二上

【評論內容】(A)組織越集權,上面的管理者越.....看完整詳解

【用戶】candyshih1208

【年級】國三下

【評論內容】(D)作業的重要性越高,應該採用越精細、廣泛的控制

【用戶】就子虛烏有的那個子虛

【年級】小一下

【評論內容】其實這題我是用刪去法…但還是試著解釋一下好了。(A)組織分權化程度越高高階主管的控制力越弱→都分權下去了所以控制力弱。O(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度→ 顯然跟A選項相衝肯定不對。X(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化應該採取正式的、外加的控制→「開放」是有機式組織關鍵字,而採正式+控制的應該是機械式組織。X(D)作業的重要性越低應該採用越精細、廣泛的控制→ 重要性越高的才需要這麼費工夫。X

【用戶】我行我可以

【年級】高三上

【評論內容】(A)分權》控制力越弱。那麼分權的時候控制幅度"大"

【用戶】吳承育

【年級】高二上

【評論內容】(A)組織越集權,上面的管理者越.....看完整詳解

【用戶】candyshih1208

【年級】國三下

【評論內容】(D)作業的重要性越高,應該採用越精細、廣泛的控制

【用戶】就子虛烏有的那個子虛

【年級】小一下

【評論內容】其實這題我是用刪去法…但還是試著解釋一下好了。(A)組織分權化程度越高高階主管的控制力越弱→都分權下去了所以控制力弱。O(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度→ 顯然跟A選項相衝肯定不對。X(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化應該採取正式的、外加的控制→「開放」是有機式組織關鍵字,而採正式+控制的應該是機械式組織。X(D)作業的重要性越低應該採用越精細、廣泛的控制→ 重要性越高的才需要這麼費工夫。X

【用戶】我行我可以

【年級】高三下

【評論內容】(A)分權》控制力越弱。那麼分權的時候控制幅度"大"