問題詳情

35.組織是一種職務配置及權責分配的體系,此種定義是自何種觀點為之?
(A)動態觀點
(B)靜態觀點
(C)心態觀點
(D)生態觀點。

參考答案

答案:B
難度:適中0.596209
統計:A(1122),B(4970),C(72),D(1058),E(0) #
個人:尚未作答書單:組織的涵義和原則、行政組織

用户評論

【用戶】王八

【年級】國一下

【評論內容】組織的涵義和原則 Ø  持靜態觀者:組織是職務配置及權責分配的結構體系,視「組織」為職位、單位、層級、任務、責任及權利的適當配置。Ø  持心態觀者:組織是一群具有需要、意願、情感、思想及人格的人,為遠成共同的目三所組合而成的精神體系。Ø  持動態觀者:組織是為完成共同目標之一群人的互動體系,視組織為人互動所生各類功能的組合。Ø  持生態觀者:組織是一種不斷適應環境及不斷生長的有機體,可以完成某些特定的目標。

【用戶】Linda Chen

【年級】國三上

【評論內容】陳嘉陽  教概P.539組織觀點代表人物內容:視「組織」為…靜態謝恩職位、層級、專業的分工動態巴納德成員間互動所生各類功能的組合心態X由一群具有需要、情感、思想的人,為達成共同目標所組合而成生態x不斷適應環境及生長發展的有機體,視為完成特定目標

【用戶】流川楓

【年級】高三下

【評論內容】靜態:由組織結構來研究組織動態:由組織人員之交互行為來研究組織心態:由心理或精神觀點研究組織生態:組織為一有機生長體