問題詳情

下列那一個時機不是引進衝突的適當時機？
(A)組織各部門士氣低落
(B)組織成員具有高度的順從性
(C)組織結構未能適應外在環境的變動
(D)組織成員間具有高度的競爭力

參考答案

答案：D
難度：適中0.595365
統計：A(59),B(31),C(98),D(334),E(0)

用户評論

【Ketty Lin】評論

個人想法~引進衝突的意義在於活化或是刺激組織產生動力因此當成員間已經有高度的競爭力時不宜再引進衝突~怕會弄巧成拙 

【曾婉臻】評論

C將造成組織雙重壓力，因此不適合引進

【lin.machiam】評論

按照樓上大大的說法，這樣答案不是應該是C嗎?0.0