【plumage】評論
目標管理為"雙向"制定目標
【Wendy22914729】評論
一、提出學者：目標管理是由管理學者杜拉克著作的「管理實務」一書中所提出的目標管理的觀念和方法．定義：係指一種經由計劃與控制達成組織目標的管理方法．它是由機關的上下級主管人員共同設定團體及各部門的目標，使各部門的目標相互配合，並使各級主管產生工作的動機，最後能有效達成團體的共同目標的一種管理方法。二、目標管理的功能： (1) 增進管理者與員工之間的關係：各部門或各人員依總目標擬定個別目標，個人目標達成，就可達到總目標的要求。如此一來主管與部屬之關係無形中就會加強。(2) 消除集權的缺失：組織若過分集權將會使員工失去工作興致，降低工作效率。而目標管理是分權的觀念。(3) 充分運用人力：目標管理是在組織所有...