問題詳情

30 依據公務人員俸給法之規定，降級人員在本職等內無級可降時，應如何處理？
(A)改敘低一職等本俸最高之俸級
(B)以應降之級為準，比照俸差減俸
(C)改敘低一職等年功俸一級
(D)以原俸級敘俸

參考答案

答案：B
難度：簡單0.723577
統計：A(40),B(267),C(18),D(20),E(0)

用户評論

【小香菇】評論

俸給法_第二十條  ( 降級改敘 )降級人員，改敘所降之俸級。降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸。給與年功俸人員應降級者，應先就年功俸降級。

【貼貼樂 （￣︶￣）↗】評論

公務人員俸給法 第20條 (降級改敘)降級人員，改敘所降之俸級。 降級人員在本職等內無級可降時，以應降之級為準，比照俸差減俸。 降級人員依法再予晉級時，自所降之級起遞晉；其無級可降，比照俸差減俸者，應依所減之俸差逐年復俸。 給與年功俸人員應降級者，應先就年功俸降級。