【Mango】評論
功績制在M. Weber的科層型模中，是指<考試用人永業化。有別於過去分贓制強調以政黨關係來任用官員，功績管理（功績制）根據客觀標準，例如工作性質或專業倫理或是工作績效，來決定文官的任用
【Ting Ting Che】評論
請問科層組織即是韋柏之層級節制組織嗎？
【Eunice】評論
是的