【用戶】敏兒
【年級】幼稚園下
【評論內容】人際關係理論(巴納德)巴納德重大理論:1.互動體系論((system of interactions) ： 巴納德認為組織不是單純以「人」為內容者，而是「人群間互動的關係」所組成的系統。此一系統是由人們的：共同的目標。 貢獻心力的意願。 相互溝通的能力。等三項因素所結合起來的。2.非正式組織(informal organization) ： 巴納德特別重視組織中的「非正式組織」。因為他認為正式組織是「有意識的協調行動的體系」，即「層級節制的體系」。但是非正式組織則是無意識、是李土型的，是自然因素(如個人接觸及互動)使人們結合在一起的組織。非正式組織與正式組織兩者間有密切的關係，因為有正式組織，才有非正式組織。3.貢獻之滿足平衡論： ...