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3 行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇,係指下列何種原則?(A)正當程序 (B)明確性 (C)信賴保護 (D)平等
問題詳情
3 行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇,係指下列何種原則?
(A)正當程序
(B)明確性
(C)信賴保護
(D)平等
參考答案
答案:D
難度:非常簡單0.970093
統計:A(28),B(13),C(7),D(1557),E(0) #
個人:尚未作答書單:著作人格權
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45.下列敘述何者有誤?(A)工作豐富化強調高附加價值的管理性工作(B)例行性決策在主題清楚且確定狀況下應用客觀機率來做決策(C)MBO是強調將組織的目標轉化為各部門及各員工的目標(D)MBO是由主管
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28.若甲公司的流動資產200萬,存貨50萬,預付費用30萬,流動負債100萬,則:(A)速動比率為1.2 (B)流動比率為0.5(C)流動比率比速動比率小(D)營運資金為50 萬
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37.企業在推動國際化的過程中,可能遭逢的困境有哪些? (1)地主國關稅保護(2)社會環境不同的限制(3)本國政府的限制(4)本國市場的競爭(A) 124 (B) 134 (C) 123 (D) 12
46.有關Maslow、Alderfer、Herzberg 的激勵理論,下列敘述何者有誤?(A) Maslow 主張需求層級理論、Alderfer 主張ERG 理論、Herzberg主張單因子理論(B
4 消防隊接獲住屋失火報案,應即出動,不得拖延,係指下列何者?(A)裁量逾越 (B)平等原則 (C)裁量收縮至零 (D)信賴保護原則
13 國家賠償請求權,自損害發生時起,逾幾年不行使而消滅?(A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年
29.企業赴海外投資將會面臨一系列的風險,其中因當地國的國際收支狀況異常,或當地政府經濟管理失誤所可能衍生的風險為何?(A)匯率風險(B)法律風險(C)政治風險(D)溝通風險
38.當個人以實用性為本位,不為情緒所影響並相信為達目的可以不擇手段時,其具有下列哪種性格特質?(A)高度的權威主義(B)外控傾向(C)認知失調(D)馬基維利主義
47.強調組織與個人的共同目標,採分權式管理型態,鼓勵參與管理的是:(A) M理論(B) Z理論 (C) Y理論(D) X理論
5 基於一定目標政策之需要,對於特定關係之國民所課徵之公法上負擔,例如:依空氣污染防制法授權訂定之空氣污染防制費收費辦法,所徵收之防制費,大法官解釋稱為:(A)特別稅捐 (B)行政稅捐 (C)特別公課
14 行政法院對於行政機關之裁量結果是否有審查權?(A)完全無審查權(B)可以對裁量是否合法以及內容是否適當作審查(C)只能審查裁量是否合法,對於裁量是否適當無審查權(D)不能審查裁量是否合法,但可審
30.下列敘述何者正確?(A)無缺點計畫簡稱QCC(B)品管圈簡稱TQC(C)全面品質管制簡稱ZD(D)統計品質管制簡稱SQC
39.下列敘述何者有誤?(A)彼得杜拉克( Peter Drucker )認為今後管理的基本精神所在為「創新」(B)麥可波特( Michael Porter )提出「五力分析」、「價值鏈理論」、「鑽石
48.下列有關「BOT」的敘述,何者有誤?(A)民間跟政府透過合約關係,投資興建公共工程(B)在興建完成後,由民間經營一段時間,期滿後再交還給政府(C)可活絡民間投資及減輕政府財政負擔(D)即「Bui
6 台北市政府對颱風受災戶提供金錢、物資救助,其性質屬下列何種行政?(A)干預行政 (B)給付行政 (C)計畫行政 (D)行政指導
15 下列何者非屬法律優越原則之說明?(A)重要事項應交由法律規定 (B)法律不可牴觸憲法(C)命令不可牴觸憲法 (D)命令不可牴觸法律
31.組織除了對員工施以工作上必要的訓練外,更應重視員工長期的職涯發展與規劃,下列何者不是企業常用的員工發展方法?(A)參與管理(B)工作輪調(C)再造工程(D)代理制度
40.根據勤業管理顧問公司所開發的KPIS 公式,知識管理最重要的要素為:(A)人員(B)分享(C)知識(D)資訊
49.布萊克與摩頓( Blake & Mouton )提出的管理方格理論,下列敘述何者有誤?(A)是由關心人員及關心工作的程度來代表兩個構面(B) (9,9) 是關心人員,而不關心生產,即鄉村俱樂部型
7 依據司法院大法官釋字第四四三號解釋之意旨,有關給付行政與法律保留原則關係為何?(A)一切給付行政行為均應有法律保留原則適用(B)只有帶有強制利用之給付行政才應有法律保留原則適用(C)給付行政措施涉
16 行政機關使用之辦公廳舍係屬:(A)營造物用物 (B)行政用物 (C)通常使用之公共用物 (D) 特殊使用之公共用物
32.管理活動是由規劃、執行、控制等一連串步驟的循環作用,稱為:(A)生產循環 (B)組織循環 (C)管理循環 (D)科學循環
41.在組織成長生命週期的第四階段中,組織制訂各種規章,使員工循序辦事,容易形成官僚式的作業程序。在進入第五階段時,容易產生:(A)控制危機(B)硬化危機(C)自主性危機(D)領導危機
50.戴維斯(K. Davis)認為非正式溝通管道的型態有單向式、集群式、閒談式及:(A) 隨機式(B) 八卦式(C) 罵街式(D) 叩應式
8 上級行政機關,將其職權部分,交由所屬下級機關執行,並以下級機關名義為之,稱之為何?(A)代理 (B)代行 (C)委託 (D)委任
17 公務人員保險給付爭議事件涉訟,應向何種法院請求救濟?(A)司法院大法官 (B)民事法院 (C)刑事法院 (D)行政法院
33.企業作策略規劃,常須分析所處的外在環境及本身條件以制定有效的策略, 此分析工具為:(A)魚骨圖分析(B)ABC 分析(C)要徑分析(D)SWOT 分析