問題詳情
46.有關Maslow、Alderfer、Herzberg 的激勵理論，下列敘述何者有誤?
(A) Maslow 主張需求層級理論、Alderfer 主張ERG 理論、Herzberg主張單因子理論
(B)三者皆屬於激勵理論中之內容模式，主要探討需求的內涵
(C)需求層級理論與ERG 理論皆主張需求具有層級關係
(D)ERG 理論含有挫敗-退縮的可能性，且認為個體可同時追求兩種需求
參考答案
答案：A
難度：簡單0.873909
統計：A(3403),B(108),C(164),D(219),E(0)
用户評論
【用戶】weate2002
【年級】高二下
【評論內容】(A)錯的地方在於：赫茲伯格是主張雙因子理論哦！ 雙因子理論的內容簡要說明如下： 1.維持因子：滿足員工的基本需求，如：薪資（維持基本生活）、工作環境（營造安全合理友善的環境）、人際關係（人是群居動物）、公司政策與行政管理.....等。 2.激勵因子：如責任、肯定、成就、陞遷、工作本身，使員工滿意其工作。
【用戶】Daisy
【年級】高二上
【評論內容】ERG可以同時追求兩種需求嗎？
【用戶】邱柏倫
【年級】高一下
【評論內容】只有ERG可以同時追求，而且ERG也可以退化需求