問題詳情

對於困難的工作(任務)具有強烈的遂行意志,稱為
(A)抱負水準
(B)驅力理論
(C)成就動機
(D)喚醒水準。

參考答案

答案:C
難度:適中0.591837
統計:A(56),B(27),C(203),D(29),E(0)

用户評論

【用戶】郭宇洋

【年級】大一上

【評論內容】所以答案到底是哪個呢?? 

【用戶】袁雯倩

【年級】高三下

【評論內容】抱負水準乃指個人從事某種實際工作之前,主觀的估計自己所能達到的成就目標,這個目標僅代表一個人的願望,它可能高或低於個人實際的成就,以往成功的經驗會提高個人的抱負水準;相反的,失敗的經驗會降低個人的抱負水準。請參閱張春興、林清山<<教育心理學東華書局

【用戶】張亮亮

【年級】高三上

【評論內容】根據 Gould 與 Krane(1992),「喚醒水平」泛指一個有機體(人)的生理及心理活動,程度上可由熟睡一直伸延至強烈的興奮。 當人處於「過高」的「喚醒水平」時,就會經歷從自主神經系統(autonomous nervous system,ANS)而來的,種種使人厭惡的性緒(emotional)反應(例如,緊張、擔擾、恐懼、不安等),這些反應對運動表現通常都會造成負面的影響。由於不同的運動項目,對「喚醒水平」的要求都有所不同,每個人在不同「喚醒水平」下的表現亦有所分別;因此,「喚醒水平」的管理對運動表現是非常重要。 根據「驅動理論」(Drive Theory),「喚醒水平」與表現成「直線」關係,亦即是說,「喚醒水平」越高,表現越好(Hull,1943;Spence ...